各镇党委、县各委办局、县直各单位、县各企业：

为加快全县高技能人才队伍建设，进一步调整和优化人才结构、提升人才素质，不断总结和探索人才建设的经验和途径，以满足经济社会发展和企业对高技能人才的需求，经研究决定，近期将在全县组织开展高技能人才队伍建设调研统计活动。现就有关事项通知如下：

一、调研统计内容与范围

全县范围内的初、高级技能人才队伍建设现状；统计范围除国有企业和省市垂直部门管理以外的所有工业企业、商贸企业、建筑服务企业等，不包括事业编制的企业单位。统计期限截止2009年12月底。

二、时间安排与要求

调研统计工作从2010年元月5日开始，至2月4日结束，历时一个月，具体要求：

1、各企业务必在2010年元月30日前将统计资料上报县劳动和社会保障局技能开发科（三楼306室，联系电话86906843），同时发送电子版到jhldjchr6906843@163.com信箱。

2、对高级工（助理工程师）、技师（工程师）、高级技师（高级工程师）等高技能人才，要同时上报个人居民身份证和最高层次的职业资格证书复印件各1份，统一用A4纸复制，以便建立全县高技能人才档案。

3、对已退休的高技能人才，实行先纳入统计，不需复制其他上报材料。

三、组织领导与分工

本次调研统计工作是全面了解全县高技能人才队伍建设现状，建立全县高技能人才库，进一步研究落实全县高技能人才队伍建设的政策和措施，逐步妥善解决高技能人才培训晋级和退休待遇等问题，对此各有关部门和企业要统一认识，高度重视，确保调研统计工作顺利开展。

1、各企业要明确分工领导，安排一名从事人力资源工作的同志具体负责，一抓到底。各企业务必在2010年元月6日前上报负责调研统计工作人员姓名和电话号码、信箱，以便及时取得联系。

2、各镇、各条块行政或业务主管部门，要明确分管领导负责对调研统计工作的督查和指导，确保调研统计工作落到实处。

3、县劳动和社会保障局、县人事局等单位要全面负责调研统计工作的督查和指导，做好全县调研统计资料的收集和统计，负责起草全县高技能人才调研统计报告。

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