金湖县以“作风建设年”活动为抓手，分层次、分类型在领导干部、村党组织书记、党员中开展“赛绩比选”活动，建立健全考核长效机制，树立鲜明用人导向，调动各级干部和广大党员转变作风、干事创业的工作激情。

　　排队归位“亮家底”,指标亮化“明方向”,实绩大小“评优劣”……为进一步激发村干部带领村民干事创业的热情,金湖县在全县125个涉农村（居）开展竞赛活动。年初，依据上年度村（居）集体经济发展和社会事业发展两个方面综合考评排名，按照村情相近、实力相当原则，将125个涉农村（居）分为A、B、C三个档次。年中，围绕村级“四有一责”建设目标和经济发展、党建创新、生态创建、信访稳定、安全生产、兴办实事、人口计生等方面开展分层竞赛。年底，按照村（居）自评、党委审核、集中审定、公布结果等程序开展综合考评，进行同层次间横向比较、纵向排名，对排名靠前或者进步较大村（居）给予一定经济奖励，并授予“红旗村”党组织称号，所在村（居）党组织书记作为定向选拔镇干部的优先推荐对象；对后进村（居）党组织书记给予诫勉谈话。

　　今年，金湖县在全县33个党（工）委、1299个基层党组织、21700名党员中，开展党员“双票制”定级争优活动，客观评价每名党员的综合表现和模范作用。各党（工）委统筹安排，以支部为单位召开党员大会，邀请“两代表一委员”、职工群众、服务对象参会，在听取每名党员的党性观念、实绩表现、廉洁自律等方面的党员分析报告后，向参会人员分别发放“党内测评票”、“群众信任票”进行量化打分，并将党员定级分为A（好）、B（较好）、C（合格）、D（较差）四个等级。对A级党员报上级党委表彰，B、C级党员加强教育引导，并做好D级党员教育转化工作，明确一名支部委员、一名正式党员担任帮带联系人，制定转化措施，落实帮带责任，促其提档升级。目前，经过公平公正公开汇总打分，先行试点的县直20个党（工）委的5556名党员，评出A级党员316名，B级党员973名，C级党员4264名，D级党员3名。

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