中共金湖县委组织部加强自身建设的实施意见
为进一步巩固深入学习实践科学发展观活动成果，深化拓展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，深入推进“组织部长下基层”活动和创先争优活动取得实效，按照中组部及省、市委组织部关于加强组织部门自身建设的有关要求，结合金湖地方实际，经部务会研究决定，就我部自身建设工作提出以下实施意见。
一、指导思想
以十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，紧密结合“讲党性、重品行、作表率”活动、“组织部长下基层”活动和创先争优活动的开展，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，加强能力建设、思想建设、作风建设、文化建设，着力解决组织部门自身建设中存在的突出问题，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，不断提高服务大局、服务基层、服务群众的水平，努力建设勤政廉洁的模范部门，打造公道正派的过硬队伍。
二、目标要求
通过深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动和深入推进“组织部长下基层”活动、创先争优活动，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把机关干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。具体目标要求如下：
1、围绕建设“学习团体”，抓好能力建设。实施“组工干部素质提升计划”，要求组工干部“日学一小时，周写千字文，月读一本书”，建立健全干部讲学、科室评学、领导问学机制，适时安排组工干部“走出去”学习、“朝下走”锻炼，不断提高组工干部应对复杂问题的能力。加强组工信息宣传调研工作，着力推动组织工作创新创优。
2、围绕建设“正气机关”，加强思想建设。继续深化“讲党性、重品行、作表率”活动，以学习王彦生、沈浩等先进人物为契机，深入开展“学英模、树形象、做党和群众满意组工干部”主题活动，不断健全组工干部思想教育引导机制，切实把“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”的工作要求落到实处，努力塑造党和人民满意的组工干部队伍。
3、围绕建设“服务部门”，强化作风建设。深入推进“组工干部下基层”活动，继续开展组工干部每人走访一个镇、调研一个村（居）、深入一个企业、慰问一名困难党员“四个一”活动。建立健全领导班子约访下访、工作联系点、结对帮扶等制度，不断提高服务基层的针对性和实效性。继续把招商引资作为服务经济社会发展的重要抓手，力求取得更大进步。
4、围绕建设“和谐团队”，注重文化建设。继续实行部领导交心日制度，畅通党员、干部、知识分子诉求表达渠道。开展一系列独具特色、针对性强、富有成效的组工文化建设活动，用先进组工文化武装头脑，提升素质，推动事业，努力营造“人文、开放、和谐、创新”的文化氛围。
三、主要措施
围绕县委组织部自身建设四项目标要求，重点开展以下“九大系列”活动：
1、开展系列教育培训活动。围绕组工干部应知应会内容、纪律约束规定和道德品行素质等基本要求，邀请领导、熟悉组织工作的专家学者和老组工干部进行专题授课辅导。开展业务恳谈、网上讲堂等，解读有关政策、法规。开展人文、法律、经济、科技、管理等多门类知识培训，培养组工干部勤于学习、善于思考、勇于创新的良好习惯。建立组工干部跟班培训制度，每期干部培训主题班次均选派一定数量的组工干部参加。在部内建立学习轮值制度，由各科室轮流主持每周一次的集中学习，开展“荐好书、读好书”活动，每月由学习轮值科室利用集中学习的机会，向组工干部介绍一本好书。
2、开展系列岗位练兵活动。针对不同岗位组工干部在知识结构、能力素质、工作经历等方面存在的差异和不足，组织开展“互换一种岗位、互交一件任务、互助一项工作”等部内轮岗、交叉体验、互帮互助等岗位练兵活动，努力提高组工干部的业务能力。建立组工干部到“乡镇一线挂职、村居一线蹲点、拆迁一线攻坚、信访一线跟班、招商一线帮办、工程一线体验、纪检一线感悟、执法一线参与”等锻炼培养制度。将机关干部分批次安排到“八个一线”，通过与基层干部并肩工作，与人民群众贴心交流，加深对基层工作的了解，磨练迎难而上的意志、锻炼敢于硬碰的工作胆识，提升处置复杂问题的能力。
3、开展系列典型学习活动。学习王彦生、杜洪英先进事迹，做讲党性、重品行的组工干部；学习沈浩先进事迹，做党和群众满意的基层干部。围绕先进典型学习，开展“五查五看”活动，即查在服务大局方面的差距，看是否认真贯彻落实了科学发展观；查在公道正派方面的差距，看是否坚持了组织工作原则和具有抵御歪风邪气的战斗性；查在严守职业道德方面的差距，看是否认真执行了“十严禁”纪律；查在甘为人梯方面的差距，看是否保持了积极进取、奋发有为的精神状态；查在能力素质方面的差距，看是否形成了勤学善思的良好风气。通过举办事迹报告、撰写心得体会、组织学习交流、重温入党誓言、开展红色之旅等形式，强化学习效果。
4、开展系列组工论坛活动。组织学习李源朝部长“不伸手、不计较、不抱怨”要求，开展“为什么、干什么、比什么”大讨论，树立组工干部正确的世界观、人生观、价值观。围绕保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，深入扎实开展“组工干部形象大讨论”，提炼组工干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，真正把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。结合纪念建党89周年、建国61周年等活动，研讨组织工作服务科学发展以及组织部门自身科学发展两大问题，努力推进改革创新，改进部门作风。通过自创格言征集、主题演讲比赛、正反论题辩论等形式，努力提高组工干部的理论层次和理论水平。
5、开展系列走访调研活动。结合组织部长下基层活动，大兴调查研究之风，进一步完善联系基层和服务群众制度。深入开展“四个一”走访调研活动，并结合实际，上一堂党课，提一条思路，解一个难题，写一篇调研。做到走百里路、进百家门、听百人言，真正沉下身，与群众面对面、心贴心交流，力戒“电话内问民需、小车内看民情、会议室内听民声”的做法。采取召开座谈会、问卷调查、上门征求意见等方式，广泛听取“两代表一委员”、服务对象、基层党员和社会各界对组织工作的意见建议，并努力寻求解决问题的措施和办法。
6、开展系列结对帮扶活动。实行“反向对接”困难党员和群众，即最困难的与职位最高的接对，建立结对帮扶台帐。帮扶人要制定详细解困方案，方案中写清楚致困原因、家庭现状，明确解困目标、解困措施和解困时限，做到“不脱贫不脱钩，不解困不解对”，切实帮助帮扶对象解决生活困难、工作困难、创业困难。坚持“输血”与“造血”相结合，不仅着眼于解决困难党员和群众的燃眉之急，还要放眼于解决困难党员和群众的长期脱贫，鼓励他们劳动脱贫、创业致富。通过资金援助、技术传授、项目分享、信息提供、前景分析等方式，帮助他们解决创业过程中遇到的实际困难。
7、开展系列谈心谈话活动。本着“谈得广、谈得透、谈得深、谈得拢”的原则，广泛开展多层次的谈心谈话活动。开展常委部长与副部长谈，副部长与科室负责同志谈，科室负责同志与科室内同志谈，及科室内同志之间互谈、科室负责同志之间互谈、部领导之间互谈等谈心谈话活动。以谈心谈话交流认识、发现不足、帮助整改、互相勉励。健全组工干部访谈约谈制度，常委部长重点访谈科级干部和国家、省级专家、学术学科带头人，副部长重点访谈副科级干部和市级专家、学术学科带头人，其他同志重点访谈股级干部和县级重点人才。在访谈中帮助广大干部、人才排难解忧、化解心结、理清思路、明确方向。
8、开展系列文体娱乐活动。大力加强组工文化基础设施和文化载体建设，努力创造良好的工作学习环境；积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动，形成既严肃紧张又生动活泼的组工文化氛围；结合个人兴趣爱好，鼓励每人学一门特长，掌握一门实用技术。组建书画、摄影、文学、棋牌、体育、音乐等六个兴趣小组，本着“自觉自愿”的原则，每名组工干部至少参加两个兴趣小组。各兴趣小组定期组织开展采风、诗会、PK、演练、晚会等活动，部办公室每月出一期《组工纵横》板报，报道各兴趣小组活动情况，刊用成员作品，着力营造有利于组工干部个人发展，同事之间协作进取，部内民主和谐的人文环境。
9、开展系列信息宣传活动。坚持每月布置一次信息报送要点，每季通报一次信息采录情况，每年进行一次信息工作表彰。坚持“周一布置、周三研讨、周五小结”信息例会制度，力争中组部信息有声音、省部信息有位置、市部信息有亮点。建好信息宣传工作“三个阵地”，即bt365体育在线网址、金湖组工信息、组工纵横，进一步扩大对外宣传工作，加强组织部门与干部、党员、群众的联系。以党报、党刊、党网为重点，力争在组工宣传上多上稿、多出精品。
四、组织领导
1、加强领导，落实责任。成立县委组织部加强自身建设工作领导小组，县委副书记、组织部长张锋为组长，副部长陈剑、杨松青，部务委员李学军为副组长，各科室负责同志为成员。领导小组下设办公室，陈剑同志兼任办公室主任，吕新军、李卫兵、刘永为副主任。各科室各牵头负责组织一项系列活动，具体分工如下：办公室负责文体娱乐，研究室负责信息宣传，干部科、青干科负责岗位练兵，综干科负责谈心谈话，干监科负责典型学习，干教科、人才科负责教育培训，组织科负责走访调研，党管科负责结对帮扶，远程办负责组工论坛。各科室负责人为对口系列活动第一责任人，牵头抓好相应系列活动的方案制定和组织实施工作。广大组工干部要以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到组织部门自身建设工作中来。
2、统筹结合，有序推进。把加强组织部自身建设与创先争优活动、深化拓展活动、组织部长下基层活动有机结合起来，做到三项活动并轨开展、相互促进，在各个阶段和环节一同部署、一同检查、一同落实。正确处理加强组织部门自身建设与完成组织工作各项重大任务的关系，把加强自身建设的各项要求融入到完成各项工作任务之中，切实增强活动的针对性、实效性，以加强自身建设的实际成效推进当前各项工作的开展，以组织各项工作任务的圆满完成检验组织部门自身建设的实际成果。
3、加强宣传，营造氛围。通过新闻媒体、网络平台和组工信息等，及时宣传活动中的好做法、好经验，宣传组织部门自身建设的新气象、组工干部精神风貌的新变化以及组织工作的新局面，为深入开展活动营造良好氛围。建立公开渠道，广泛听取社会公众的意见和建议，找准查实组织部门自身建设存在的突出问题，特别是要抓住群众对干部工作、组织工作最希望解决的重点、难点问题，制定具体措施，认真抓好落实。同时，加强网络舆情监控，注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为组织部门自身建设的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。

• 本地下载