县委组织部办公室：综合协调抓保障精心谋划求创新

1、日常管理规范有序。建立健全各项规章制度，制定了《县委组织部工作人员谈心谈话制度》，增进部内团结、构建和谐环境，着力提升组织部门的整体凝聚力、亲和力和战斗力；修订了《县委组织部财务管理制度》，进一步完善了财务报批的流程、权限和管理办法。积极做好综治平安与法治建设、生态县创建、文明城创建、无邪教地区先进县创建、双拥模范县创建等工作，完善规范台账资料。认真做好上情下达和下情上报工作，充分发挥办公室的信息中枢作用，为领导决策提供信息支持，并扎实做好相关工作的督查落实，推进中心工作有序开展。完成1980年以来近3000卷文书档案的整理、归档和移交工作。

2、信息外宣氛围浓厚。年初，及时研究制定了《2011年信息宣传调研工作考核奖惩办法》，分解落实2011年信息宣传调研工作任务，形成了“每个科室有任务，每名人员有压力”的工作氛围。上报并积极推进1项省部基层党建创新试点项目、2项市部创新创优项目和1项市委市政府创新创优项目、2项县委创新创优项目，明确8项县部创新创优项目。截至目前，部机关上报组工信息近200篇，其中被中组部信息录用2篇，省组工信息录用5篇、市组工信息录用12篇；各类媒体宣传用稿约180多篇。编辑制作《组工纵横》板报8期，编辑印发《金湖组工信息》31期，及时更新维护《金湖党建》网，多次入选人民网·中国共产党新闻网党建网站联盟前十名。

3、组工文化创新推进。筹备建立部风部史陈列室，加强组工干部文化熏陶，成为组织部门传承历史文化、加强组工干部教育的重要平台。健全周五集中学习例会制，按时组织政治理论和业务学习，做到领导问学与个人谈学相结合。先后组织开展学习文建明、李林森、周广智等先进事迹，及纪念建党90周年胡总书记重要讲话、十七届六中全会和省市县党代会精神。组织开展了“访名城、读历史、悟人生——楚州区文化之旅”支部活动和组工干部“追寻红色记忆，传承革命圣火”主题教育与实践活动。协助6个兴趣小组开展了摄影比赛、红色歌曲大家唱、万亩林场文学采风、羽毛球培训、围棋知识讲座等活动，启动兴趣小组活动成果汇编工作。

4、招商引资成效显著。协助部领导抓好招商引资工作，压缩天然气、水产品批发大市场项目已竣工营业，高成钢结构项目已完成1期投产，汽车内饰件项目正在建设，苏宁电器综合商业开发项目正在洽谈之中。成立3个帮办小组，由办公室牵头、各科室参与，共同做好相关项目的帮办服务工作。成立驻常州招商办，印发招商宣传材料千余份，走访相关企业近百家，广泛收集招商信息，积极为领导提供招商线索。

(责任编辑：jhzzb)

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