深入农村基层培养感情 走出机关大院锤炼作风
农业部党组
农业部门的特点，决定了我们应当与农民群众关系最密切、与农民群众打交道最直接、为农民群众服务最具体。但是，随着近年来“80后”“三门”干部逐渐增多，农业部机关干部缺乏基层经历的问题比较突出。目前，缺少基层工作经历的占到了1/3，35岁以下青年干部中有一半以上没有农村生活体验。为此，我部党组认真贯彻落实胡锦涛总书记“拜人民为师”指示精神，从去年开始组织开展了形式多样的下基层活动，推动机关干部特别是缺少基层经历的年轻干部走出机关、深入基层、服务群众。我们的做法是：
一、开展“百乡万户调查”活动，了解实情、推动工作、解决问题。去年春节刚过，我部就派出113名干部深入26个省区市，开展了为期1个月的“百乡万户调查”。部党组要求大家怀着深厚的感情下去、本着学习的态度下去、带着具体的问题下去、掌握科学的方法下去、以群众欢迎的方式下去，带着丰硕的成果回来。调查组吃住在乡村、工作在地头，深入了解农业生产、农村发展、农民生活的新情况新问题，深入总结基层创造的新经验好做法，切身感受农村的发展变化和农民的喜怒哀乐。下去调研的同志纷纷反映：“一次调研，终生受益。”赴山西调查组积极协助当地做好抗旱促春管工作，与运城农业部门连夜赶制发放铁滚子等抗旱机具，被农民群众亲切地称为“铁滚子”服务队；赴宁夏调查组积极向永宁县负责同志反映村级防疫员补贴过低的问题，促成了补贴标准由每人每年3500元提高到7000元。陕西户县东韩村杨省华老人专门作了一首顺口溜：“农业部干部下乡来，没有架子没派头；和咱吃的一锅饭，和咱同住一座屋；家常便饭说可口，不嫌咱农民一身土”，称赞我们的做法好。今年2月8日，我们启动了新一轮“百乡万户调查”，目前123名干部正在27个省区市走村串户搞调研。
二、组织青年干部到基层一线驻村蹲点，接地气、察民情、丰富阅历。针对部机关青年干部普遍缺乏农村生活体验的现状，去年我部选派了50名青年干部，深入到10个农村实用人才培训基地所在村，进行为期1个月蹲点锻炼。部党组要求青年干部在基层锻炼中，要上好坚定理想信念、锤炼意志作风、了解社情民意、增进群众感情、处理实际问题“五门课”。按照这一要求，青年干部住在村里“接地气”，和农民交朋友，深入农户“察民情”，经受了很好的锻炼。大家由衷感到，脚上沾满的泥土是成长的营养，心里沉淀的真情是工作的动力。今年“三秋”农忙时节，我部将继续选派50名青年干部到粮食高产创建县驻村调查，参加支农劳动锻炼。
三、加大后备干部基层挂职锻炼力度，磨练意志、增长才干、锤炼作风。我们积极选派优秀干部援藏援疆援青、定点扶贫，到农牧渔业大县、农民专业合作社以及江苏华西村、安徽小岗村挂职锻炼，常年有近50名干部在基层挂职。今年4月份，我们还将安排20名青年干部到延安、临沂等革命老区乡镇进行为期1年的挂职锻炼。通过帮助基层制定发展规划、调整产业结构、搭建交流平台、引进发展项目，切实提高干部做好“三农”工作能力。我部计划用2-3年时间，让所有缺乏基层经历的青年干部都补上这一课。
实践使我们深刻体会到，组织机关干部下基层一举多得。“干部下去了，作风上来了；干部下去了，工作上来了；干部下去了，感情上来了；干部下去了，素质上来了”。下一步，我们将按照这次会议要求，以“一迎双争”为主题，深化机关干部下基层活动，为促进农业农村经济平稳较快发展提供更好的服务和保障。
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