金湖组工信息（2016年第8期）_金湖党建-中共金湖县委组织部

银涂镇“一摸二联三定四促”探索流动党员管理模式

针对流动党员管理难题，银涂镇积极探索“一摸二联三定四促”管理模式，查底细、强化管理，为做好农村基层党建工作打下坚实基础。
“一摸”全面调查摸底。镇党委要求各基层党组织采取“党组织找党员、党员找党组织”的“双找”形式，主动掌握全镇流动党员的基本情况，建立健全流动党员信息档案。定期将流动党员信息汇编，同时收录到党员档案中，让外地流入本镇工作的党员“安家定居”。要求流动党员参加所在地党组织活动，让流出党员和流入党员能就近接受党组织“双向”管理。
“二联”保持常态联络。即党组织与党员、党员与党组织之间保持定期联系。镇党委建立“流动党员QQ群”，邀请流动党员加入，并将每个党员的电话号码、QQ号等信息编写在册。定期在群内发布党委政府工作动态信息，促使他们保持与党组织联系，确保党员人流心不流。各党（总）支部充分发挥流动党员亲属的纽带作用，利用亲戚、朋友、同学、战友等多种关系，掌握流动党员最新动态。
“三定”开展定期交流。一是定期互打电话，支部安排专人与流动党员“一对一”结对“跟踪”，定期电话互访，有事互通信息。二是定期看望本人，根据实际情况，在“七一”、国庆等重大节日，安排专人到流动党员所在地看望，了解他们在外地学习、生活和工作情况。三是定期慰问家属，切实帮助流出党员亲人解决实际问题，让他们在外地安心工作。
“四促”加强教育管理。一是促进融合融入。开展流动党员“设岗定责”活动，通过设立技术指导、民事调解、法律服务、帮困关爱等岗位，鼓励外地流入党员主动认领岗位，在本地党组织“安家”。二是促进规范管理。支部采取“一人一卡、一季一访、一年一评”的管理方式，掌握党员外出期间表现情况。三是促进服务大局。各党支部主动联系在外创业的党员，邀请他们为家乡建设建言献策，鼓励他们回乡创业。四是促进创先争优。宣传报道优秀流动党员事迹，引导流动党员为家乡发展添动力。

黎城镇：流动党员管理进入新常态

黎城镇深入实施流动党员管理“五个一”工作法，着眼于健全组织、强化服务、创新机制，对新形势下流动党员教育管理进行了积极探索。一是失联党员不放弃。实行“一找二问三公示”的方法，即所在党组织初步排查寻找一批，流入地党组织逐一询问联系一批，微信、网站等媒体公示召回一批，开展失联党员寻找工作。全镇共有310多名失联党员重新回归党组织，各级党组织建立流动党员“微信群”，确保复联党员过上正常组织生活。二是后进党员不嫌弃。采用“三个一”模式：“一年一面谈”，利用流动党员过年返乡之际，组织镇村干部到户走访；“一季一封信”，通过邮寄、微信、QQ等方式发送《致流动党员的一封信》，将近期党组织活动开展情况和相关文件精神、理论知识，传达给流动党员；“一月一联系”，及时电话交流，确保党组织与流动党员沟通无障碍。三是困难党员不抛弃。对在外务工的困难流动党员，党组织主动对接，做到三个“必到”（困难党员家有重大变故必到、节日返乡必到、找组织解决困难必到）。今年以来，镇党委通过春节、清明节等节日走访慰问，解决了23名困难流动党员实际困难，引导8名困难党员返乡创业就业。

塔集镇“十项指标”考准考实基层党建工作

为贯彻从严治党要求，进一步夯实基层党建基础，镇党委从基层民主管理、党内组织生活、党员教育管理、干部队伍建设等十个方面制定考核细则，进一步细化党建工作要素，量化具体评分标准，实行党建工作月度评分制度，编印月度评分表，每月安排专人到各村（居）现场评分。注重考核结果运用，将考核结果直接纳入镇对村年度考核内容，考核分数与村居干部绩效工资直接挂钩，力求考准考实考细基层党建工作。

(责任编辑：部办)

数据统计中，请稍等！

搜索 组工信息,8期,银涂镇, 更多相关内容

文章相关标签：

分享到：