金湖组工信息（2015年第5期）_金湖党建-中共金湖县委组织部

金湖组工信息（2015年第5期）

黎城镇：“三个突出”化解软弱涣散党组织难题
自整顿软弱涣散党组织工作开展以来，黎城镇认真对照市、县委要求，从三方面对任庄村党组织进行整顿转化，整转工作取得较为明显的成效。
突出解决好“人”的问题，增强干事能力。配强带头人，镇党委选派镇人大主席担任任庄村党组织书记，有针对性指导发展，帮助整顿班子，理清发展思路。培养接班人，加大从本村村组干部中培养村主要干部力度，先后选定10名后备村干部作为重点培养对象，为村干部队伍注入“源头活水”。同时建立健全村干部队伍激励保障机制，落实村干部基本报酬保障和养老、医疗保险。
突出解决好“财”的问题，增强造血功能。确保任庄村至少有1个以上集体经济稳定增收平台，以平台促发展。向上争取扶持发展，县委组织部协调向市发改委争取30万水利设施维修项目1个，市政法委帮助申报30万水利项目1个等。同时资源倾斜支持发展，结合城南新区建设、安置房建设等工作，镇党委将向上争取为该村规划建设4000平米的村综合服务中心。
突出解决好“带”的问题，强化帮扶实效。镇党委书记领衔整转，亲自牵头谋划整改方案，召开各种层级的村民代表座谈会7次。镇机关部门驻点攻坚，专门从镇机关各部门抽调15名工作经验丰富的同志组成帮扶工作小组，重点解决了遗留近5年的新建河拆迁扫尾工作。村组干部“充电补课”，组织向先进村学习交流活动4次，开展业务培训3次，选派村主要负责人到常州市武进区丰乐社区进行挂职。

吕良镇认真落实“作风建设永远在路上”
为整肃“四风”，狠抓作风建设工作，提高工作效率，吕良镇强化机关干部的服务意识，在全镇上下形成正风气、谋发展的良好局面。
领导高度重视，组织保证作风建设实效。镇党委成立作风纪律整顿办公室，具体负责机关作风纪律整顿工作，各部门负责人亲自组织、认真安排整顿措施，同时对整顿情况采取不定期抽查，对敷衍塞责、应付了事的部门将给予严肃批评，确保整顿工作见实效，切实通过整顿，推进机关工作作风和机关干部素质有一个新的提高，形成“奋发向上，勇争一流”干事创业的良好氛围。
制定学习计划，充实机关内部管理规定。恢复周五学习日，重温习近平系列重要讲话精神、《党章》、《损害群众利益典型案例剖析》等读本资料。做好建章立制工作，调整充实机关内部管理规定，先后建立完善政治纪律与作风建设、会议和公文审批、请示报告、学习、上下班、值班、机关财务管理、车辆及驾驶员管理、安全保卫9项制度，通过严格执行有关制度充分发挥制度的约束作用，为防止“四风”反弹提供制度保障。
坚持以身作则，结合工作实际边学边改。整顿过程中坚持主要领导以身作则，边学边整边改，做到学习教育与工作开展“两不误、两促进”，带头落实机关制度。纪律上认真执行机关上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等，做到令行禁止；作风上增强责任心，恪尽职守、尽心尽责，深入基层，创新性开展工作；效率上严格履行岗位职责，提高工作效率，高质量完成本职工作；服务上提高服务意识，把服务作为本职、当作责任，对基层服务做到热心接待、认真记录、耐心解释、及时传达。

(责任编辑：部办)

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